Торгово-производственная компания, производство и продажа продуктов питания. 1. Самостоятельный поиск и подбор персонала на сложные, срочные и ключевые вакансии, мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица 100 человек (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, больничные листы, ведение регистрационных журналов, карточек Т-2, отпуска, личные дела, восстановление документов) 3. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; 4. Внесение записей в трудовые книжки работников и книгу движения трудовых книжек и вкладышей к ним 5. Восстановление кадрового документооборота. 6. Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 (3-х) лет: заявление, приказ, внесение записи в Т-2). 7. Табель учета рабочего времени. 8. Заполнение больничных листов, подсчет стажа. 9. Оформление и выдача справок с места работы, копий трудовых книжек работникам. 10.Знание 1С:Бухгалтерия и Кадры, УПП 8.2, 8.3 11. Опыт работы с иностранными гражданами, ФМС, ПФР. |