Ведение кадрового дела с нуля, ведение нескольких юридических лиц (штат более 500 человек) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; оформление трудовых договоров (срочных, бессрочных, договор-подряд, совместительство) - формирование и ведение личных дел сотрудников; - расчет листов временной нетрудоспособности; -подсчет трудового стажа; - ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности), каточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных); -оформление командировок; -разработка Должностных инструкций; -выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек; - хранение и заполнение трудовых книжек; -составление и контроль графика отпусков; - адаптация персонала (знакомство с локально-нормативными документами и общей информацией, информационное сопровождение в течении испытательного срока); - подбор персонала (поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований) - подготовка и ведение документов по лицензированным сотрудникам (охранникам) -Работа в программе 1С Камин 7.7. |