• ведение кдп в полном объеме (штат от 1000 человек) (прием, увольнение, переводы, отпуска, карточки Т2, учет и ведение трудовых книжек, копии ТК, больничные листы, справки с места работы и т.д.); • ведение штатного расписания, • взаимодействие с ЦЗН •дистанционное обучение, • формирование личных дел работников, • подготовка документов для расчета заработной платы (формирование табеля учета рабочего времени, • оформлением командировок) • Подготовка и формирование кадровых отчетов по запросам руководителя; знание программы 1с 8 • составление и отслеживание графика отпусков •ведение зарплатного проекта • работа с архивом • оформление декретного отпуска |