Имя | Оксана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Люберцы |
Заработная плата | от 35 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 18 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 52 года (23 августа 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2019 — ноябрь 2019 (8 месяцев) |
Должность | Руководитель направления /Товаровед |
Компания | "BILLA"Russia Торговая сеть, розничные магазины |
Обязанности | Организация работы магазина в соответствии с основной концепцией Компании.Заказы и контроль наличия товара согласно ассортиментной матрице.Заказ и Контроль наличия товара по акции. Контроль свежести и качества товаров. Приемка товара.Организация и контроль выкладки товаров согласно требованиям компании.Проведение инвентаризаций. Обучение персонала.Анализ продаж и ведение отчетности по экономическим показателям. |
|
Период работы | февраль 2017 — декабрь 2018 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Региональный менеджер |
Компания | "ООО Марше Интернэшл " Сеть Розничных магазинов. |
Обязанности | • Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту. (6-8 объектов) • Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. • Обучение и развитие подчиненных, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. • Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. • Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. • Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. • Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. • Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами. • Анализ работы конкурентов на регулярной основе. |
|
Период работы | февраль 2015 — январь 2017 (2 года) |
Должность | Региональный менеджер |
Компания | "ООО Спиртной " Сеть Розничных магазинов. |
Обязанности | • Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту. (8-12 объектов, Москва и МО) • Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. • Обучение и развитие подчиненных, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. • Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. • Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. • Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. • Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. • Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами. • Анализ работы конкурентов на регулярной основе. |
|
Период работы | март 2012 — январь 2015 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Региональный менеджер |
Компания | ООО "Альфа-Трейд" Розничные магазины "Golden Point" |
Обязанности | - Подбор, организация и обучение персонала, решение кадровых вопросов. - Открытие новых ТТ. - Обеспечение бесперебойной и экономически эффективной работы ТТ. - Планирование товарооборота, контроль за выполнением плановых показателей. - Управление группой розничных точек (10-15 объектов). - Работа с ассортиментом и ценообразование. - Разработка и проведение рекламных и маркетинговых мероприятий, направленных на повышении рентабельности ТТ. - Контроль соблюдения корпоративных стандартов. - Развитие и совершенствование системы мотивации персонала. - Разработка мероприятий по сохранности товарно-материальных ценностей. - Проведение проверок по приемке и хранению, выкладке товара. - Взаимодействие с контролирующими органами. - Подготовка отчетной документации для Центрального Офиса Компании. |
|
Период работы | июль 2009 — февраль 2012 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Территориальный менеджер |
Компания | ООО" Арома Макрет" ("Ароматный Мир")Винные Супермаркеты |
Обязанности | -Обеспечение бесперебойной и экономически эффективной работы магазинов (10-15 объектов). -Подготовка отчетной документации для центрального офиса Компании. --Контроль за выполнением плановых показателей. -Работа с ассортиментом и его планирование, ценообразование. -Проведение рекламных и маркетинговых мероприятий. -Работа с оптовыми покупателями и организациями.Выявление потребностей. -Организация и обучение персонала. -Разработка системы мотивации, наставничества и развития персонала. -Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов. -Разработка мероприятий по сохранности товарно-материальных ценностей. -Проведение проверок по приемке и хранению, выкладке товара. -Взаимодействие с контролирующими органами. |
|
Период работы | ноябрь 2005 — июнь 2009 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ОАО "Седьмой Континент" |
Обязанности | -Подготовка отчетной документации для центрального офиса Компании (планирование, отчетность, статистика). -Организация работы магазинов в соответствии с основной концепцией Компании. -Открытие магазинов с "0". -Организация работы персонала магазина.Набор, подготовка и обучение (система мотивации и ее внедрение). -Контроль товарных остатков и обеспечение своевременности товародвижения. -Разработка мероприятий по сохранности товарно-материальных ценностей. -Контроль за выполнением плановых показателей (выручка, оборачиваемость, средний чек, количество покупателей). -Работа с ассортиментом, анализ и прогноз эффективности по изменению ассортиментной матрицы. -Проведение проверок магазинов по приемке и хранению товара, срокам годности, выкладка товара, наличию ценников и культуре обслуживания покупателей, чистота торгового зала и складских помещений. -Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий. -Решение организационно-технических, экономических вопросов. -Взаимодействие с контролирующими органами. -Проведение инвентаризаций. |
|
Период работы | июль 2001 — ноябрь 2005 (4 года 5 месяцев) |
Должность | Руководитель торгового отдела |
Компания | ОАО "Седьмой Континент" |
Обязанности | -Подготовка отчетной документации для центрального офиса Компании (планирование, отчетность, статистика). -Организация работы магазинов в соответствии с основной концепцией Компании. -Открытие магазинов с "0". -Организация работы персонала магазина.Набор, подготовка и обучение (система мотивации и ее внедрение). -Контроль товарных остатков и обеспечение своевременности товародвижения. -Разработка мероприятий по сохранности товарно-материальных ценностей. -Контроль за выполнением плановых показателей (выручка, оборачиваемость, средний чек, количество покупателей). -Работа с ассортиментом, анализ и прогноз эффективности по изменению ассортиментной матрицы. -Проведение проверок магазинов по приемке и хранению товара, срокам годности, выкладка товара, наличию ценников и культуре обслуживания покупателей, чистота торгового зала и складских помещений. -Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий. -Решение организационно-технических, экономических вопросов. -Взаимодействие с контролирующими органами. -Проведение инвентаризаций. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Государственный Международный Университет природы, общества и человека "Дубна" Экономист |
Специальность | Бухгалтер-аудит |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2007 "Групповые процессы и лидерство. Создание и управление командой" Trening Center (МВА) (Москва) Тренинг, Сертификат 2006 "Эффективный руководитель" Консалтинговая компания ""Бизнес-Тренинг, Ру"" (Москва) Тренинг, Свидетельство |
Навыки и умения | -Участие в проекте start-up. -Опыт работы с розничными сетями. -Открытие и развитие магазинов с "О" -Опыт управления магазинами от 200 человек. -Участие в принятии управленческих решений в компании. -Анализ конкурентного окружения. -Подбор‚обучение‚управление и мотивация персонала. -Знание техники продаж. -Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. -Взаимодействие с контролирующими органами. -Опыт руководства административно-хозяйственной деятельности. -Организация торгового процесса. -Отслеживание товарного запаса -Работа с поставщиками. -Контроль расстановки товара в магазине. -Проведение инвентаризаций. Участие в тренингах: Личная эффективность, Деловые коммуникации в компании, Искусство эффективных переговоров, Управление персоналом, Результативное управление, Эффективный руководитель, Групповые процессы и лидерство. Создание и управление командой |
Обо мне | Личные качества: Умение работать в команде, нацеленность на положительный результат, на повышение экономического роста и престижа компании, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, работоспособность, стремление развиваться в профессиональном отношении. Уверенный пользователь ПК:Word, Excel, Power Point, Outlook Наличие прав категории В. |