Имя | Игорь |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Люберцы |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 24 года 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года   (1 января 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2019 — декабрь 2020 (1 год 1 месяц) |
Должность | Заместитель руководителя подразделения управления персоналом |
Компания | ООО "ТС Строй" |
Обязанности | Разработка оргструктуры предприятия Разработка, согласование и внесение изменений в штатное расписание. Бюджетирование. Разработка и экспертный контроль подготовки и утверждения регламентов, положений о подразделениях, должностных инструкций работников Кадровый аудит дочернего юрлица Организация и личное ведение подбора персонала с использованием всех видов и методик Введение системы адаптации персонала Разработка и внедрение новой системы КТУ Ведение корпоративных награждений Решение сложных вопросов в области трудовых отношений Организация кадрового документооборота, в том числе вахта, отдаленка и вредники Ведение корпоративной странички в соцсетях Организация практики студентов Разработка, ведение и представление руководству ежедневного, еженедельного и т.п. справочного материала о количественно-качественном составе персонала |
|
Период работы | июнь 2017 — август 2019 (2 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела коммуникаций |
Компания | ООО "Спецтрансстрой" |
Обязанности | Перевод из предыдущей компании в системе холдинга по ОШМ Разработка и экспертный контроль подготовки и утверждения регламентов, положений о подразделениях, должностных инструкций работников Построение системы адаптации персонала Внедрение новой системы нематериальной мотивации, организация стимулирования и награждения сотрудников компании, разработка и ведение работы по корпоративным наградам Работа с дочерними обществами (16 ДЗО, 5000 чел.), в том числе по награждению государственными и ведомственными наградами Построение системы внутренних коммуникаций, внутренний корпоративный портал. Организация корпоративных мероприятий лично в полном объеме, как с привлечением специализированных организация, так и самостоятельно Организация работы сайта и корпоративного портала Организация практики студентов и ССО Поддержание внешних коммуникаций с контрагентами, общественностью, СМИ и ветеранскими организациями Разработан методический материал по наградной тематике http://nagradaprosto.ru/ |
|
Период работы | сентябрь 2011 — июнь 2017 (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник управления по работе с персоналом |
Компания | ООО Управляющая компания "Трансюжстрой" |
Обязанности | Подбор персонала Организация обучения Внутренний и внешний кадровый резерв Все виды награждения: госнаграды, ведомственные (награды министерств и губернаторов), корпоративные награды Кадровый учет, организация ведение и аудит в дочерних обществах Справочно-аналитическое обеспечение руководства по вопросам работы с персоналом Бюджетирование затрат на персонал, разработка штатных расписаний подразделений, согласование штатных расписаний дочерних обществ. Взаимодействие с ОАО "РЖД", Минстрой России, Минтранс России и другими ведомствами Численность 6000 чел, 15 дочерних обществ и филиалов |
|
Период работы | август 2010 — сентябрь 2011 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела |
Компания | Министерство регионального развития Российской Федерации (далее Минстрой России) |
Обязанности | Все направления кадровой работы: подбор персонала, адаптация работа с кадровым резервом, обучение и продвижение разработка и внедрение мероприятий по стимулированию и мотивации персонала награждение ведомственными и государственными наградами подготовка нормативно-правовых актов в сфере работы с персоналом организация учета, ведения личных дел Разработка и проведение мероприятий в целях профилактики коррупционных правонарушений |
|
Период работы | март 2010 — август 2010 (6 месяцев) |
Должность | Начальник службы персонала и организационного развития |
Компания | ООО "Ремвооружение" (Оборонсервис) |
Обязанности | Разработка с "0" полного пакета кадровой документации Подбор персонала Работа с кадровым резервом, обучение и продвижение Разработка и внедрение мероприятий по стимулированию персонала Подготовка приказов в сфере работы с персоналом субхолдинга Организационное обеспечение субхолдинга (53 ДЗО) |
|
Период работы | март 2009 — февраль 2010 (1 год) |
Должность | Начальник юридического отдела и кадров |
Компания | ФГБУ "Научный центр по комплексным транспортным проблемам Министерства транспорта Российской Федерации" |
Обязанности | Руководство отделом Разработка проекта по обеспечению людскими ресурсами транспортной инфраструктуры страны Текущие кадровые и юридические вопросы |
|
Период работы | май 1996 — февраль 2009 (12 лет 10 месяцев) |
Должность | Руководитель подразделений управления персоналом |
Компания | Госучреждения |
Обязанности | Весь спектр работы с персоналом, в том числе госслужба и военная служба |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Российская академия государственной службы при ПРФ |
Специальность | Государственное муниципальное управление, Управление персоналом |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Московский энергетический институт |
Специальность | Промышленная электроника, инженер электронной техники |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2010-2017 Кадровое делопроизводство Управление персоналом 1 С |
Навыки и умения | Стаж работы в подразделениях управления персоналом более 25 лет. Работал на всех должностях подразделений управления персоналом: специалист, заместитель начальника, начальник, на руководящих должностях не только возглавлял, но и работал "своими руками". Готовность в короткое время сформировать команду высококвалифицированных работников по управлению персоналом. Твердые знания и успешный опыт применения трудового законодательства и всех видов госслужбы. 1С ЗУП. |
Обо мне | Главным качеством работника по управлению персоналом считаю порядочность. Короновирусом переболел, могу работать в офисе |