Обязанности | Назначение, передвижение, увольнение сотрудников и работников Управления. Внесение предложений и разработка штатного расписания Управления. Подготовка материалов для присвоения первоначальных и очередных специальных званий. Награждение, привлечение к дисциплинарной ответственности, проведение служебных проверок в отношении сотрудников и работников Управления. Контроль за правильностью ведения табеля учета рабочего времени. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Оформление пенсионного обеспечения сотрудникам Управления, увольняющимся с правом на пенсию. Организация аттестационной комиссии, в том числе комиссии по урегулированию конфликта интересов. Организация ежегодной декларационной кампании. Проверка сведений о доходах и расходах представляемые сотрудниками Управления за отчетный период. Подготовка докладов, анализов и презентаций для руководства Управления. Организация работы по санаторно-курортному лечению и оздоровительному отдыху сотрудников Управления. Обобщение заявок на путевки в ведомственные санатории, подготовка документов для направления в медицинские учреждения МЧС России. Ведение учета прохождение ежегодной диспансеризации сотрудниками Управления. Ведение учета листков нетрудоспособности сотрудников и работников. Организация работы по реализации прав на возмещение ущерба по обязательному государственному страхованию сотрудникам, оформление документов по страховым выплатам. Имею вторую форму допуска по работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Организация работы по оформлению материалов для допуска сотрудников к сведениям, составляющими государственную тайну. Подготовка отчетности, в том числе СЗВ-ТД, Росстат, службу занятости и тд. Разработка коллективного договора, положения о материальном стимулировании работников. |
Навыки и умения | Участие в судах Организация работы по лицензированию деятельности Управления по проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 20 человек. Знание кадрового делопроизводства, умение работать с Трудовым кодексом РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Отличное знание Word, Excel, 1С ЗУП. Умение работать с оргтехникой. Знание суммирования учета рабочего времени. Опыт взаимодействия с государственными структурами. |