В единственном числе вела полное кадровое делопроизводство, согласно ТК РФ для штата численностью 150 человек. В мои обязанности входило: • Работа в программе 1 С ЗУП; • Оформление документации при приеме, переводе, увольнение сотрудников; • Сдача отчетов в СЗВ- ТД, СЗВ-стаж в ПФР, сдача отчетов в цент занятости; • Оформление и ведение бумажных и электронных трудовых книжек и вкладышей, журналов; • Ведение табеля учета рабочего времени, личных дел, карточек Т-2; • Ведение и составление графика отпусков, оформление отпусков; • Оформление больничных листов; • Разработка должностных инструкции и положений; • Ведение воинского учета; • Годовая и квартальная отчетность; • Контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками; • Кадровое делопроизводство, архивирование и организация хранения документов; • Регистрация входящей корреспонденции; • Создание приказов о премировании работников. |