- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - оформление приема, перевода, увольнений, отпусков, командировок и др., в соответствии с трудовым законодательством; - формирование, ведение личных дел работников учреждения; - заполнение, хранение и учет трудовых книжек; - подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников по месту требования (штат около 600 чел.); - подготовка/разработка и оформление локальных нормативно-правовых актов, приказов и др.; - деловая переписка с организациями и учреждениями; - составление графика отпусков; - сдача отчетности; - подготовка документов для награждение; - ведение воинского учета и бронирования; - подготовка приказов по личному составу в части материального стимулирования. |