Опыт организации работы предприятия / отдела / направления "с нуля". Способности успешного развития любых направлений, в том числе не имеющих аналогов в предыдущей деятельности. Опыт эффективного планирования работы подразделений, координации их взаимодействия, управления процессами, поиска новых клиентов и "ведение" сложившейся клиентской базы, нахождения концептуально новых путей развития направлений деятельности компании. Хорошие навыки управления персоналом в свете командного принципа работы, коммуникабельность. Высокая работоспособность, креативный, творческий подход в решении поставленных задач, обширная эрудиция. |