- Работа с источниками привлечения кандидатов - Привлечение персонала путем ведения групп в соцсетях, участия в ярмарках вакансий и работой с другими профильными учреждениями - Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на различные вакантные позиции - Управление командой штатных рекрутеров (5 чел) - Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе - Взаимодействие с региональными офисами компании - Взаимодействие с отделом обучения и развития - Взаимодействие с отделом по работе с клиентами - Ведение и администрирование базы кандидатов - Составление отчетности по проделанной работе - Мониторинг рынка труда для определения возможных источников обеспечения компании необходимым персоналом; - Привлечение персонала путем ведения групп в соцсетях, участия в ярмарках вакансий и работой с другими профильными учреждениями; |