Общее руководство работой отдела персонала и координационное управление коллективом завода (более 400 сотрудников) Непосредственное участие в принятии стратегических решений руководством предприятия, Планирование и оптимизация численности работников, Разработка и внедрение кадровой политики компании; Формирование кадрового резерва; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Опыт в массовом подборе персонала, в том числе на топ-позиции, Бюджетирование в рамках отдела, Участие в разработке и внедрению программ по стимулированию работников, Организация и проведение корпоративных мероприятий, Взаимодействие с государственными органами, арендодателями/арендаторами, поставщиками услуг, сервисными организациями. В непосредственном подчинении: - отдел аренды - АХО; - отдел кадров; - отдел ОТиЗ; В т.ч. Подбор площадей в аренду под офисные и складские помещения. Контроль соблюдения и выявление нарушений трудовой дисциплины работниками, предупреждение возникновения конфликтных ситуаций |