1.Обеспечение бесперебойной работы РЦ: руководство коллективом до 100 человек: зона приемки, размещения, комплектации, упаковки; отдел рекламаций, логистики. 2.Прием и обучение, постановка задачи, оценка деятельности, мотивация персонала, увольнение сотрудников, распределение должностных обязанностей, контроль трудовой дисциплины. 3.Обеспечение сохранности ТМЦ. 4.Оптимизация бизнес-процессов в системе WMS. 5.Подготовка отчетов для руководства. 6.Соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 7.Организация и контроль загруженности каждого процесса, оперативное управление сотрудниками для обеспечения оптимальной нагрузки и максимальной производительности. 8.Контроль своевременного составления и подписания актов о нарушении технологических процессов. 9.Минимизация простоев, разрешение спорных ситуаций. 10.Предоставление сотрудников на поощрение и взыскание по результатам работы. 11.Обучение, стажировка, оценка новых сотрудников.Предоставление кадрового резерва в отдел кадров для принятия решения о приеме на работу. 12.Обработка почты, коммуникация с другими отделами. 13.Анализ, прогнозирование выполнения плана по задачам РЦ. | 