- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек); - ведение воинского учета и бронирование граждан; - работа с кадровыми базами данных (1С: Кадры); - ведение личных дел сотрудников; - проверка и оформление листков нетрудоспособности; - организация табельного учета; - составление и выполнение графика отпусков; - работа с пенсионным фондом РФ, негосударственными ПФР; центром занятости населения - разработка ПВТР, - методическое обеспечение по составлению должностных инструкций; - ведение кадровой отчетности, анализ рынка труда; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств. - поиск кандидатов (база данных, Интернет, СМИ, ЦЗН); - работа с кадровым резервом организации; - отбор (первичный) кандидатов на должность; - проведение собеседований; - организация и координация собеседований с руководителями |