Сопровождение автосборочной площадки предприятия в части управления персоналом. Поиск, подбор персонала, ведение базы данных соискателей. Анализ расстановки работников. Проведение собеседований при увольнении, рассмотрение возможности для перемещения работника внутри предприятия. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Контроль адаптации новых работников. Оформление распорядительных и регламентирующих документов. Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций. Участие в формировании кадрового резерва предприятия.