Полное курирование направления по управлению персоналом компании. 1. Ведение кадрового делопроизводства (20-25 юр. лиц. 130-150 человек) в 1С ЗУП 8.3. Настройка базы для начисления заработной платы и кадрового учета. Суммированный учет рабочего времени, разные графики работы и др. 2. Подбор персонала всех уровней в головной офис, на объекты и в управляющую компанию (инженеры ПТО, ОСК, руководители проектов, главные инженеры проектов, сотрудники финансового и экономического отделов всех уровней, бухгалтера и др.) 3. Разработка организационной структуры. Формирование корпоративной культуры. Подготовка корпоративного портала Битрикс24 к запуску, написание ТЗ для бизнес-процессов в Битрикс24. Ведение управленческой отчетности в части управления персоналом (разработка таблиц по ФОТу, по текучести кадров и др., решающих поставленные задачи) 4. Адаптация новых сотрудников компании. 5. Разработка KPI для управляющей компании и проектных групп в девелопменте. 6. Разработка с 0 и введение в действие всех ЛНА (Должностные инструкции, ПВТР, положения об оплате труда, о суммированном учете рабочего времени, положение о командировках, а также другие документы, описывающие бизнес-процессы подразделений компании). 7. Работа с СРО: включение сотрудников в Национальный реестр специалистов в области строительства (Нострой) и в области проектирования (Ноприз). 8. Организация корпоративных мероприятий. 9. Организация перехода на дистанционную работу во время пандемии. | 