• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска) • Ведение личных карточек работников (Т-2) • Ведение и заполнение бумажных и электронных трудовых книжек • Ведение зарплатного проекта • Договоры ГПХ • Сдача отчетности (СФР, Росстат) • Подбор персонала (составление вакансии, проведение первичных собеседований) • Работа в 1С.ЗУП, СБИС, СУФД, Электронный бюджет • Формирование и соблюдение графика отпусков • Выдача справок и копий документов работников • Расчет и выплата заработной платы, больничных листов, пособий, отпусков, премий, увольнений и вознаграждений • Оформление и представление документов к награждениям • Организация ежегодного медосмотра работников • Участие в разработке локальных нормативных актов организации • Прохождение проверок контролирующими органами |