- Высшее образование (желательно - управление персоналом); - Опыт успешного закрытия вакансий; - Опыт участия во внутренних HR программах: адаптации, мотивации, повышения лояльности сотрудников (будет дополнительным преимуществом); - Уверенный пользователь программ ПК, 1С ЗУП; - Уверенный пользователь ПК, хорошие навыки работы с офисными программами - Способность работать с большим объемом информации. - Знание актуального трудового законодательства - Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление. |