Специалист по подбору персонала

Вакансия 13120297   ·   28 января 2025, 11:59

Прямой работодатель

ООО "Смарт"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Люберцы   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Приглашаем HR-менеджера, который понимает важность человеческого капитала в производственном процессе!

Ваши задачи:

• Эффективный подбор персонала в производственную компанию (3- 10 массовых позиций в месяц) с использованием различных инструментов.

• Поддержка генерального директора в вопросах управления и развития персонала.

• Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и инициатив для повышения вовлеченности сотрудников и улучшения процессов.

• Частичное ведение кадрового документооборота (КДП).

Наши требования к кандидату:

• Подтвержденный опыт работы в HR и рекрутинге, включая массовый подбор.

• Знание основ КДП.

• Инициативность, ориентированность на результат и готовность к работе в режиме многозадачности.

• Уверенное использование ПК и программ MS Office.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Оклад 100000 + KPI за закрытие сложных вакансий .

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

• Работа в офисе по адресу: Котельники, мкр. Котельники, 37В.

• Дружный коллектив и возможности для профессионального роста.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет


Специалист по документообороту (1С, ЕГАИС)/Менеджер по документообороту

57 000 – 62 000 руб.

Люберцы

Повар (с без/ опыта)

от 2 000 руб.

Люберцы

Прораб

договорная

Люберцы

Менеджер по продажам строительных материалов (щебня, песка) / Руководитель отдела продаж

от 50 000 руб.

Люберцы

Администратор магазина (ул. 8 Марта)

от 116 000 руб.

Люберцы

Комплектовщик, кладовщик

70 000 руб.

Люберцы

Машинист автокрана (д. Островцы)

115 000 – 120 000 руб.

Люберцы

Сборщик металлоконструкций

от 75 000 руб.

Люберцы

Рабочий на склад

до 77 000 руб.

Люберцы

Электросварщик

до 200 000 руб.

Люберцы



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!