Ведение табелей учета рабочего времени: Заполнение табелей для сотрудников с различным режимом работы (5-дневная рабочая неделя, суммированный учет и т.д.). Точный учет отработанных часов, выходных, отпусков, больничных и других видов нерабочего времени, Учет суммированного рабочего времени: Формирование графиков работы сотрудников с суммированным учетом рабочего времени. Учет отработанных часов в учетном периоде (месяц, квартал и т.д.) для выплаты заработной платы и соблюдения трудового законодательства, Расчет заработной платы (на период отсутствия основного сотрудника): Контроль и расчет заработной платы сотрудников на основании данных табеля учета рабочего времени. Контроль соблюдения трудового законодательства: Обеспечение соблюдения трудового законодательства в части учета рабочего времени, внесение изменений в графики работы, при необходимости, консультирование сотрудников по вопросам учета рабочего времени. Работа с бухгалтерскими и кадровыми программами: Навыки работы с бухгалтерскими и кадровыми программами, обеспечивающими автоматизацию процесса ведения табеля учета рабочего времени, Подготовка отчетности: Подготовка отчетности по учету рабочего времени по запросу руководства или других служб организации. Обеспечение точности и своевременности: Гарантирование точности и своевременности заполнения табелей учета рабочего времени и отчетности, Соблюдение конфиденциальности: Соблюдение конфиденциальности информации о работниках, содержащейся в табелях учета рабочего времени. |