Имя | Оксана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Люберцы |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (28 декабря 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2016 — по настоящее время (8 лет 9 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела кадров |
Компания | ГК БизнесПарк |
Обязанности | - работа менеджером отдела кадров в единственном лице; - кадровое делопроизводство в полном объеме по 7 юр.лицам (110 -150 чел. общей численностью); - оформление трудоустройства иностранной рабочей силы: оформление регистраций, работа с УФМС, оформление СНИЛС; - разработка и корректировка локально-нормативных актов; - выдача справок, копий документов по запросу сотрудников; - подбор персонала на различные позиции (строительство, ЖКХ, ресторан, гостиница, Торговый центр); - проведение первичных собеседований и организация встреч финальных кандидатов с руководством; - работа с местными и региональными СМИ. - текущая работа с персоналом группы компаний; - консультирование сотрудников и руководства компании по вопросам трудового законодательства; - частичное восстановление КДП; - подготовка пакета документов в части кадрового делопроизводства для проверок по запросам надзорных органов; |
|
Период работы | октябрь 2013 — апрель 2015 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Специалист отдела кадров |
Компания | Крупная производственно-торговая компания (штатная численность - 450 человек), г.Москва |
Обязанности | - бюджетирование расходов Департамента персонала; - работа в базе 1С:УПП 8.2 (регламентированный и управленческий учет); - кадровое делопроизводство (прием, формирование личных дел, увольнение, переводы, отпуска); - работа с ИРС; - разработка ЛНА; - ведение табеля рабочего времени; - выдача справок, копий документов по запросу сотрудников; - обработка заявок от руководителей подразделений на подбор персонала; - работа со СМИ для привлечения персонала; - поиск и подбор квалифицированного персонала разного уровня; - проведение собеседований; - координация интервью кандидатов с руководителями подразделений; - отслеживание прохождения испытательного срока. |
|
Период работы | октябрь 2012 — август 2013 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Строительная организация, г.Москва |
Обязанности | - учет личного состава организации; - составление и внесение изменений в штатное расписание, его утверждение; - разработка должностных инструкций; - составление и контроль за соблюдением графика отпусков; - ведение табеля рабочего времени; - выдача справок, копий документов по запросу сотрудников; - определение текущей потребности в кадрах; - работа со СМИ для привлечения персонала; - поиск и подбор квалифицированного персонала как в Москве, так и в регионах; - отбор кандидатов по резюме; - предварительное проведение телефонных интервью, а также первичных собеседований; - координация собеседований с руководителями подразделений; - сопровождение кандидатов до выхода на работу, отслеживание прохождения испытательного срока; - организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; причина увольнения: банкротство компании. |
|
Период работы | август 2008 — октябрь 2012 (4 года 3 месяца) |
Должность | Ассистент генерального директора |
Компания | Строительная компания, г. Москва |
Обязанности | - ведение делопроизводства, прием и предоставление документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации; - ведение деловой переписки с партнерами, составление писем, запросов, других документов; - выполнение отдельных служебных поручений генерального директора; - осуществление контроля за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль; - ведение табеля рабочего времени; - выдача справок, копий документов по запросу сотрудников; - поиск и подбор квалифицированного персонала (квалифицированные рабочие строительных специальностей); - отбор кандидатов по резюме; переведена на новую должность. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет экономики, статистики и информатики |
Специальность | Юридический |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Борисоглебский государственный педагогический институт |
Специальность | Историко-филологический |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом" НОУ ДПО ИКТ (Институт компьютерных технологий), г. Москва, 2012 год |
Навыки и умения | Поиск и подбор персонала, текущая работа с персоналом компании, кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление иностранных граждан. Компьютерные навыки: 1С: УПП 8.2, 1С: ЗУП 8.3, Iiko (немного), MS Office, Консультант Плюс. Дополнительно: - желание развиваться, в том числе в направлении обучения персонала; - наличие авто |