Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству
Резюме 3665930 · 4 июня 2019, 10:54 Имя | Валентина | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Люберцы | Заработная плата | от 35 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Неполное высшее | Опыт работы | 15 лет 3 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 63 года (5 июня 1961) |
Опыт работы
| Период работы | ноябрь 2018 — январь 2019 (3 месяца) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО "ИнвестПроект" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение: (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • разработка приказов по основной деятельности; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). Причина увольнения - приостановка строительных работ. |
| Период работы | январь 2018 — сентябрь 2018 (9 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО "ПК "Вторалюминпродукт" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение: (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур; • разработка приказов по основной деятельности; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). 5 юр. лиц, штат - 460 чел., в т.ч. безвизовые иностранные работники, в подчинении 1 сотрудник. |
| Период работы | апрель 2013 — декабрь 2017 (4 года 9 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО "ПК "Втормет" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур; • разработка приказов по основной деятельности; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). 3 юр. лица, штат - 375 чел., в т.ч. иностранные работники |
| Период работы | апрель 2013 — декабрь 2017 (4 года 9 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО "ЧОП "Яромир" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • разработка приказов по основной деятельности; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). 2 юр. лица, штат - 150 чел., работа дистанционно. |
| Период работы | апрель 2008 — апрель 2013 (5 лет 1 месяц) | Должность | Инспектор по кадрам, руководитель отдела кадров, инженер по охране труда | Компания | ООО НВиПКП "КЭНЭС" (проектно-конструкторское предприятие) | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка, коллективного договора); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • разработка приказов по основной деятельности; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). Охрана труда - разработка инструкций по ОТ, проведение вводных инструктажей, участие в аттестации рабочих мест. |
| Период работы | февраль 2007 — апрель 2008 (1 год 3 месяца) | Должность | Инспектор по кадрам | Компания | ЗАО "ССП "Сантехстрой" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • разработка приказов по основной деятельности и личному составу; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). |
| Период работы | июнь 2005 — февраль 2007 (1 год 9 месяцев) | Должность | Инспектор отдела кадров | Компания | ООО "ЧОП "СКАТ 2002" | Обязанности | • разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка); • разработка должностных инструкций; • составление штатного расписания и контроль; • разработка трудовых договоров; • поиск и подбор персонала; • подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур; • кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). |
| Период работы | сентябрь 2004 — июнь 2005 (10 месяцев) | Должность | Специалист по учету | Компания | ООО "Пакетный двор и Панки" | Обязанности | Учет готовой продукции |
| Период работы | август 2003 — декабрь 2003 (5 месяцев) | Должность | Менеджер по персоналу | Компания | ЗАО "Трансстройторг" | Обязанности | Подбор персонала |
| Период работы | ноябрь 2002 — май 2003 (7 месяцев) | Должность | Инспектор по кадрам | Компания | ООО "Фирма "Алмаз" | Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.). |
Образование
| Образование | Неполное высшее | Окончание | 1989 год | Учебное заведение | Московский инженерно-строительный институт им. Куйбышева | Специальность | Инженер-строитель |
Дополнительная информация
| Командировки | Не готова к командировкам | Курсы и тренинги | 1 С 8.2‚ 8, 3 ЗиУП, Гарант‚ Консультант+ | Навыки и умения | Знание ТК РФ, умение работать с большим объемом информации, умение находить быстрый выход из сложных ситуаций в пользу предприятия, опыт постановки кадрового учета с "нуля". Владение компьютером: на уровне опытного пользователя Word‚ Excel‚ 1 С 8.2‚ 8, 3 ЗиУП, Internet, Гарант‚ Консультант+. |
|