Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству

Имя

Валентина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Люберцы

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

15 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

63 года   (5 июня 1961)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2018 — январь 2019   (3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ИнвестПроект"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение: (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• разработка приказов по основной деятельности;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

Причина увольнения - приостановка строительных работ.

Период работы

январь 2018 — сентябрь 2018   (9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ПК "Вторалюминпродукт"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение: (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур;

• разработка приказов по основной деятельности;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

5 юр. лиц, штат - 460 чел., в т.ч. безвизовые иностранные работники, в подчинении 1 сотрудник.

Период работы

апрель 2013 — декабрь 2017   (4 года 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ПК "Втормет"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур;

• разработка приказов по основной деятельности;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

3 юр. лица, штат - 375 чел., в т.ч. иностранные работники

Период работы

апрель 2013 — декабрь 2017   (4 года 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "ЧОП "Яромир"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• разработка приказов по основной деятельности;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

2 юр. лица, штат - 150 чел., работа дистанционно.

Период работы

апрель 2008 — апрель 2013   (5 лет 1 месяц)

Должность

Инспектор по кадрам, руководитель отдела кадров, инженер по охране труда

Компания

ООО НВиПКП "КЭНЭС" (проектно-конструкторское предприятие)

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка, коллективного договора);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• разработка приказов по основной деятельности;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

Охрана труда - разработка инструкций по ОТ, проведение вводных инструктажей, участие в аттестации рабочих мест.

Период работы

февраль 2007 — апрель 2008   (1 год 3 месяца)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ЗАО "ССП "Сантехстрой"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• разработка приказов по основной деятельности и личному составу;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

Период работы

июнь 2005 — февраль 2007   (1 год 9 месяцев)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ООО "ЧОП "СКАТ 2002"

Обязанности

• разработка локальных нормативных актов и их внедрение (положений, внутреннего трудового распорядка);

• разработка должностных инструкций;

• составление штатного расписания и контроль;

• разработка трудовых договоров;

• поиск и подбор персонала;

• подготовка юр. лиц к проверкам ПФР ФСС и др. контролирующих структур;

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

Период работы

сентябрь 2004 — июнь 2005   (10 месяцев)

Должность

Специалист по учету

Компания

ООО "Пакетный двор и Панки"

Обязанности

Учет готовой продукции

Период работы

август 2003 — декабрь 2003   (5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО "Трансстройторг"

Обязанности

Подбор персонала

Период работы

ноябрь 2002 — май 2003   (7 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ООО "Фирма "Алмаз"

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и т.д.).

Образование

Образование

Неполное высшее

Окончание

1989 год

Учебное заведение

Московский инженерно-строительный институт им. Куйбышева

Специальность

Инженер-строитель

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

1 С 8.2‚ 8, 3 ЗиУП, Гарант‚ Консультант+

Навыки и умения

Знание ТК РФ, умение работать с большим объемом информации, умение находить быстрый выход из сложных ситуаций в пользу предприятия, опыт постановки кадрового учета с "нуля".

Владение компьютером: на уровне опытного пользователя Word‚ Excel‚ 1 С 8.2‚ 8, 3 ЗиУП, Internet, Гарант‚ Консультант+.