Обязанности | Подбор персонала любого уровня! НЕ кадровое агентство! 1 вариант. Быстро и в короткие сроки подберу персонал любого уровня для Вашей компании. Провожу предварительный тест-отбор каждого кандидата и направляю к Вам только тех, кто подходит под Ваши требования (пол, возраст, гражданство, о/р, по параметрам, которые нельзя указывать в объявлениях о работе), освобождая Вас от рутины и ненужных звонков. 2 вариант. Если Вы не хотите сильно тратиться на штатного менеджера по подбору персонала (рабочее место, свет, интернет, зарплата, трудовые отношения), но необходимо, чтобы в нужный момент быстро обеспечить себя специалистами, я могу заниматься кадровым сопровождением (подбором персонала) Вашей организации. Согласуем индивидуальный пакет работ и услуг. Работая со мной, Вы получаете: •быстрое закрытие Ваших вакансий (задействованы все возможные современные технологии подбора персонала - (Интернет более 20 сайтов и досок объявлений о работе, СМИ, Соц. сети). •экономию бюджета (очень важный момент в наше время) •экономию своего времени (т. к. работу, включая: составление привлекательного текста, размещение и обновление вакансий, анализ откликов (корректировка объявлений), предварительное тестирование кандидатов и направление к Вам (с учетом Ваших требований к кандидату) - все это я беру на себя)! |
Обязанности | ООО Кадровый холдинг "ТИАРТ (это телефонная справочная по трудоустройству и "сеть газет "Парад вакансий") - менеджер договорного отдела по подбору персонала. Выполняемая работа: заключение договоров с компаниями по поиску и подбору персонала, ведение клиента до полного исполнения обязательств по договору (закрытие вакансий в сжатые сроки). Пролонгации договоров. Документооборот. Размещение вакансий в СМИ, Интернет. по Москве, МО и в регионах. Предварительное тестирование соискателей по телефону и по резюме . Умение работать с большим объемом вакансий. Заключение договоров и размещение вакансий в среднем порядка для 20 компаний в месяц. Подбор персонала одновременно в нескольких направлениях любого уровня, в т.ч. для Производств, строительных компаний, оптовой и розничной торговли, транспортных компаний, охранных фирм, общепита, салона красоты, курьерских компаний и т.д. в Москве, МО и в регионах на протяжении 8 лет. С 2012г. по настоящее время работаю самостоятельно. |
Навыки и умения | Дополнительно: знание технологий подбора и оценки персонала - Подбор, обучение, мотивация персонала любого уровня. Уверенный пользователь ПК -Word, Excel, Outlook, Internet, 1С. Работа со СМИ. Умею грамотно, с минимальными затратами разместить вакансии в СМИ, на Интернет-сайтах Москвы, МО, регионов. Продвижение фирм и вакансий в соц. сетях. Провожу предварительный тест-отбор соискателей по Вашим критериям, телефонное и скайп интервьюирование, работа с резюме. Опыт работы в режиме многозадачности, одновременно ведение и закрытие до 20 вакансий. Постоянно совершенствую свои знания. Грамотная речь и письмо, умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета, Умение работать в команде. Доброжелательна. Здоровое чувство юмора. ВНИМАНИЕ! МЛМ, Сетевой маркетинг, продажи, Орифлейм (в т.ч. через интернет), строго НЕ предлагать! Работа на "удаленке". Есть постоянный выход в интернет, домашний и мобильный телефоны, вся орг. техника. Возможно разовое заключение договора на подбор персонала для Вашей компании (условия обсуждаются индивидуально). А если Вы не хотите сильно тратиться на штатного менеджера по поиску и подбору персонала (обустройство рабочего места, свет, интернет, зарплата, трудовые отношения и т.д.), но необходимо, чтобы в нужный момент быстро обеспечить себя специалистами, я могу заниматься кадровым сопровождением (подбором персонала) Вашей организации с оформлением через ИП по договору оказания услуг - оплата только по мере необходимости. Согласуем индивидуальный пакет работ и услуг. Вы получаете: •экономию бюджета (очень важный момент в наше время), •быстрое закрытие Ваших вакансий только в нужное для вас время (задействованы все возможные современные технологии подбора персонала - Интернет, СМИ, соц. сети, предварительное тестирование каждого соискателя посредством телефонии, скайпа, эл. почте), •экономию своего времени (т. к. работу, включая: составление привлекательного текста об-ния, размещение и ежедневное обновление вакансий, анализ откликов (корректировка объявлений), предварительное тестирование кандидатов и направляю к Вам (с учетом ваших требований) - все это я беру на себя)! Возможно разовое заключение договора на подбор персонала для Вашей компании (условия обсуждаются индивидуально). |
