Подбор персонала различного уровня от линейного до Топ персонала. Уверенная работа по подбору персонала с ведущими сайтами и СМИ. Минимизация расходов на подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Грамотное составление профиля должности на размещение вакансий на job сайтах и т.п. Ведение нескольких разноплановых вакансий одновременно. Массовый подбор линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатами различного уровня, в том числе Топ-персонал. Первичные, коллегиальные собеседования в соответствии с профилем вакансии. Умение позиционировать компанию, как привлекательного работодателя для соискателей и др. Опыт в подборе IT-специалистов, менеджеров по продажам, технических специалистов. Знание техник и методов подбора, оценки персонала. Мотивация, адаптация персонала. Контроль персонала. Грамотная деловая переписка. Ведение КДП в полном объеме: составление, заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с ТК РФ, оформление приема, увольнения, перевода работников, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, составлении кадровых и приказов по предприятию, ведение личных карточек Т-2 работников. Ведение кадровых журналов. Составление должностных инструкций по различным должностям от линейного до Топ персонала. Систематизирование и контроль кадровой работы. Работа в 1С 8.2 ЗУП. Организация и проведение корпоративных мероприятий. | 